Lise Høy Falsner rådgiver danske og internationale virksomheder samt offentlige institutioner inden for alle aspekter af ansættelses- og arbejdsretten. Hun har omfattende erfaring med omstruktureringer, kollektive afskedigelser og fortolkning af kollektive overenskomster.

Lise har desuden indgående erfaring med sager om EU-regulering, antidiskriminationslovgivning og andre ansættelses- og arbejdsretlige problemstillinger. Lise repræsenterer regelmæssigt klienter i principielle tvister ved domstolene – herunder landsretterne og Højesteret – og ved Arbejdsretten og i faglig voldgift. Hun har bl.a. ført en række ledende sagerom ligebehandlingsloven og forskelsbehandlingsloven, bl.a. vedrørende diskrimination på grund af graviditet og barsel samt alder, religion og handicap.

En væsentlig del af hendes praksis er rådgivning af offentlige institutioner om ansættelsesforhold, herunder overenskomstforhold, disciplinærsager og interne undersøgelser. Lise er samtidig en efterspurgt underviser og foredragsholder inden for ansættelsesret.

Derudover har Lise mangeårig erfaring med offentlig ret. Hun rådgiver bl.a. om aktindsigt, habilitet, tavshedspligt og god forvaltningsskik og bistår ofte i sager, hvor offentligretlige problemstillinger krydser med ansættelsesretten